

A LEZIONE DI TEAM BUILDING.
Perché oggi le aziende puntano tanto sul lavoro di gruppo? Perché cresce l’interesse per i corsi di formazione su questo tema? Come si trasforma un gruppo di persone in un team di lavoro vincente? Le statistiche registrano nell'ultimo biennio un aumento del 40% dei corsi di formazione sul lavoro di gruppo, a scapito dei classici corsi a contenuto tecnico-professionale, con una domanda proveniente soprattutto dalle multinazionali e dalle grandi aziende italiane. La nuova tende


A LEZIONE DI TEAM BUILDING.
Perché oggi le aziende puntano tanto sul lavoro di gruppo? Perché cresce l’interesse per i corsi di formazione su questo tema? Come si trasforma un gruppo di persone in un team di lavoro vincente? Le statistiche registrano nell'ultimo biennio un aumento del 40% dei corsi di formazione sul lavoro di gruppo, a scapito dei classici corsi a contenuto tecnico-professionale, con una domanda proveniente soprattutto dalle multinazionali e dalle grandi aziende italiane. La nuova tende


Come nasce un idea vincente per un team building.
Lei ha un ampia scelta di proposte, come posso orientarmi e scegliere quella giusta? Questa è forse la domanda più comune che un professionista di team building si sente fare in sede di analisi col cliente. voglio rispondere a questa domanda con un colloquio avuto poco tempo fà... DETTAGLI EVENTO Circa 150 persone. I partecipanti non si conoscono e lavorano per una società di Servizi. Il committente mi prefissa l'obbiettivo di creare un senso di appartenenza all'azienda, cons


Come nasce un idea vincente per un team building.
Lei ha un ampia scelta di proposte, come posso orientarmi e scegliere quella giusta? Questa è forse la domanda più comune che un professionista di team building si sente fare in sede di analisi col cliente. voglio rispondere a questa domanda con un colloquio avuto poco tempo fà... DETTAGLI EVENTO Circa 150 persone. I partecipanti non si conoscono e lavorano per una società di Servizi. Il committente mi prefissa l'obbiettivo di creare un senso di appartenenza all'azienda, cons